Sorumlu Liderlik Eğitim Programı

4–5 Nisan 2026 | A&B Danışmanlık, Mikado Impact, Armaş Vakfı  İş birliğiyle

Günümüz iş dünyasında liderlik; yalnızca sonuç üretmek değil, etik, sürdürülebilir ve kapsayıcı kararlar alabilme becerisi gerektiriyor.
“Sorumlu Liderlik Eğitim Programı”, katılımcıların sürdürülebilirlik, iklim eylemi, etik, iletişim ve kapsayıcılık alanlarında stratejik bakış açılarını güçlendirmeyi hedefleyen, katılımcıların deneyimleri ve tartışmalar ile  zenginleşen bir programdır.

Program; gerçek vakalar, simülasyonlar, rol oyunları ve atölye çalışmalarıyla katılımcıların öğrendiklerini kurumlarına uyarlayabilecekleri somut çıktılar üretmelerini sağlar.

Eğitim Detayları:

• Tarih: 4-5 Nisan 2026 
• Yer: Armaş Vakfı (Akmeşe Cumhuriyet Mahallesi, Kapaklı Yolu Sok No:24, 41310 İzmit/Kocaeli)
• Konaklama:  Armaş Vakfı
• İletişim: [email protected]

Bu Eğitim Kimler İçin?

• Orta düzey yöneticiler
• Sürdürülebilirlik, ESG, İK, Tedarikçi İlişkileri, Kurumsal İletişim ve Satın Alma ekipleri
• Etki odaklı liderlik yaklaşımını kurum kültürüne taşımak isteyen profesyoneller

Program Akışı

1. Gün | Sorumlu ve Etik Liderliğin Temelleri

• Stratejiden Aksiyona: SKA Odaklı Liderlik Atölyesi

Katılımcılar, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını birey/departman/şirket düzeyinde ele alarak sürdürülebilirliği somut bir eylem alanı olarak keşfeder. Şirket stratejileriyle uyumlu SKA odaklı hedefler geliştirmeyi öğrenirler.

Kazanımlar:

• SKA’ların iş dünyası ve kurumsal stratejilerle ilişkisini kavrama
• Bireysel ve kurumsal düzeyde sürdürülebilirlik önceliklerini belirleme
• SKA’ları somut hedef ve aksiyonlara dönüştürebilme

• Zor Kararlar, Güçlü Liderlik: Etik Vaka Çalışması

Şirketlerin yaşadığı gerçek vakalar üzerinden etik ikilemler incelenir. Katılımcılar paydaş odaklı karar alma pratiği geliştirir ve etik liderlik prensiplerini iş kararlarına nasıl entegre edebileceklerini öğrenir.

Kazanımlar:

• Etik ikilemleri tanımlayabilme ve analiz edebilme
• Paydaş perspektifiyle karar alma becerisi geliştirme
• Etik ihlallerin risklerini ve itibar etkilerini anlama
• Şeffaflık, hesap verebilirlik ve dürüstlük temelli liderlik yaklaşımı kazanma

• Greenwashing’den Güvene: Etkili Sürdürülebilirlik İletişimi

Katılımcılar, greenwashing risklerini ve güvenilir sürdürülebilirlik iletişiminin temel yapı taşlarını gerçek örnekler üzerinden öğrenir. Kendi markaları için doğru bir sürdürülebilirlik iletişim çerçevesi oluştururlar.

Kazanımlar:

• Greenwashing ve greenhushing risklerini ayırt edebilme
• Güvenilir, şeffaf ve doğrulanabilir iletişimin kriterlerini öğrenme
• Kurumsal sürdürülebilirlik anlatısını doğru yapılandırma
• Paydaş güveni oluşturan iletişim dili geliştirme

2. Gün | İklim, Tedarik Zinciri ve Etki Odaklı Liderlik

• Bir BM İklim Zirvesi Deneyimi: En-ROADS Simülasyonu

MIT Sloan Sürdürülebilirlik İnisiyatifi ve Climate Interactive tarafından geliştirilen bu simülasyonda katılımcılar, bir BM İklim Zirvesi canlandırması yaparak En-ROADS iklim modelini kullanır ve farklı iklim eylemlerinin etkilerini deneyimler.

Kazanımlar:

• İklim değişikliğinin sistemik ve çok paydaşlı yapısını anlama
• Farklı iklim eylemlerinin kısa ve uzun vadeli etkilerini değerlendirme
• Kurumsal iklim hedeflerini stratejik bakış açısıyla ele alma
• İş birliği ve müzakere yoluyla ortak çözüm üretme becerisi kazanma

• Riskten Sorumluluğa: Sürdürülebilir Tedarik Zinciri

Katılımcılar, gerçek video vakalar üzerinden tedarik zinciri risklerini analiz eder. Atölye, SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetimi Standardı çerçevesinde yürütülür.

Kazanımlar:

• Sürdürülebilir tedarik zincirinin temel bileşenlerini tanıma
• İnsan hakları ve çevresel riskleri tedarik zinciri perspektifiyle değerlendirme
• Riskli tedarikçi davranışlarını erken aşamada fark edebilme
• Sorumlu satın alma kriterleri geliştirmeye yönelik farkındalık kazanma

• Farklılıklarla Güçlenen Ekipler: Kapsayıcılık Atölyesi

Katılımcıların çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunu deneyimler üzerinden içselleştirmesini amaçlayan bu atölye, empatik liderliğin ekip performansına etkisini görünür kılar.

Kazanımlar:

• Önyargıların karar ve davranışlar üzerindeki etkisini fark etme
• Empatik ve kapsayıcı liderlik becerilerini güçlendirme
• Psikolojik güvenliğin ekip performansına katkısını anlama
• Kapsayıcı iş ortamı yaratmaya yönelik farkındalık geliştirme

• Etkini Görünür Kıl: Etki Ölçümleme Atölyesi

Katılımcılar, sosyal ve çevresel etkiyi ölçmek için gerekli adımları uygulamalı olarak deneyimler. Değişim Teorisi yaklaşımıyla kendi proje ve uygulamalarını tasarlarlar.

Kazanımlar:

• Etki odaklı düşünme ve proje tasarlama becerisi kazanma
• Değişim Teorisi yaklaşımını uygulamalı olarak öğrenme
• Sosyal ve çevresel etkiyi ölçülebilir hale getirme
• Kurumsal projelerde etkiyi izleme ve değerlendirme farkındalığı geliştirme

Eğitmenleri Tanıyalım!

Bilinç Sezgin

Bilinç Sezgin, ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarında yaklaşık 10 yıl boyunca iklim ve eğitim alanlarında proje koordinatörü, yönetici ve eğitmen olarak görev almıştır.

Son üç yıldır Mikado Impact bünyesinde çalışan Sezgin, iki yıldır kurumun sürdürülebilir kalkınma programlarında direktörlük yapmaktadır. Sosyal etki ve sürdürülebilirlik odaklı proje ve program yöneticisi olmasının yanı sıra, öğrenme deneyimleri ve katılımcı eğitim tasarımları geliştiren bir öğrenme alanı tasarımcısıdır.

Eğitim: Boğaziçi Üniversitesi İşletme (Lisans)

Pınar Öncel

Pınar Öncel, karbon giderimini hızlandırmaya yönelik yenilikçi ortaklıklar ve finansman çözümleri geliştiren ClaimCarbon’un kurucu ortağıdır. Sistemik değişim ve sürdürülebilirlik alanında 17 yılı aşkın deneyime sahiptir.

Yaratıcı kolaylaştırıcılık ve danışmanlık yaklaşımıyla kurumlara ve topluluklara destek olmuş; 2008–2022 yılları arasında Sürdürülebilir Yaşam Film Festivali’nin organizasyonunda aktif rol almıştır. En-ROADS İklim Elçisi olarak, yüksek etkili karbon giderimi projeleri ve iklim çözümlerinin ölçeklenmesi üzerine çalışmalar yürütmektedir.

Eğitim: ODTÜ Endüstriyel Tasarım (Lisans), Blekinge Institute of Technology Sürdürülebilirlik için Stratejik Liderlik (Yüksek Lisans)

Serra Titiz 

Serra Titiz, 2003 yılından bu yana sürdürülebilir kalkınma alanında çalışan bir sosyal girişimcidir. Gençler, kadınlar ve mesleki gruplarla sivil toplumda sahadan yönetime uzanan geniş bir deneyime sahiptir. Bu birikimini, şirketlerin toplumsal yatırım ve sürdürülebilirlik stratejileriyle buluşturarak sosyal etkisi yüksek, model projelere dönüştürmüştür.

2007 yılında sürdürülebilir kalkınma için yenilikçi modeller geliştiren bir sosyal girişim olan Mikado Impact’i kurmuştur. Mikado bünyesinde özel sektör, sivil toplum, kamu ve eğitim kurumları arasında iş birlikleri geliştirerek sosyal etkiyi artırmaya yönelik çalışmalar yürütmektedir. Aynı zamanda gençlerin gelecekleriyle ilgili bilinçli kararlar almalarını destekleyen Gelecek Daha Net Gençlik Platformunun kurucusudur.

Serra Titiz, UNDP projelerinde kıdemli uzman olarak görev almakta; 2012 Eisenhower Fellow, 2013 Ashoka Fellow’dur. BMW Responsible Leader ödülü sahibidir.  INSEAD Sosyal Girişimcilik Programı Yürütme Kurulunda, KSS Derneği ve Sabancı Vakfı Fark Yaratanlar Programı Danışma Kurulunda yer alır ve  Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Çözümler Derneği, Sosyal Değer Derneği ve BİRİZ Derneği kurucuları arasındadır.

Eğitim: Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji (Lisans), Aston Business School İşletme (Yüksek Lisans)

Sibel Asna

Sibel Asna, A&B İletişim’in eş kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanıdır. İletişim, itibar yönetimi ve kurumsal sosyal sorumluluk alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Asna, meslek hayatı boyunca toplumsal faydayı, etik değerleri ve sürdürülebilirliği çalışmalarının merkezine almıştır. Yaşamının her döneminde sivil toplum kuruluşlarıyla yakın iş birlikleri içinde çalışmış; bu süreç, toplumsal beklentiler ve değerler konusunda derin bir uzmanlık geliştirmesini sağlamıştır.

Demokrasi, insan hakları, ifade özgürlüğü, çevre, kadın, çocuk, gençlik ve engelli hakları gibi alanlarda aktif bir sivil toplum savunucusudur. TOG, Hrant Dink Vakfı, AIMA, Türetim Ekonomisi Derneği, Armaş Vakfı, Action Against Hunger ve Global İlişkiler Forumu gibi birçok önemli kuruluşta mütevelli, yönetim kurulu başkanı veya üye olarak görev almaktadır.

Fransız devleti tarafından verilen Legion d’Honneur nişanının sahibidir. A&B İletişim çatısı altında tasarladığı ve yürüttüğü projelerle ulusal ve uluslararası birçok ödüle layık görülmüştür.
Ermenice, Fransızca ve İngilizce bilmekte; toplumsal fayda ve sürdürülebilirlik alanlarında gösterdiği liderlikle tanınmaktadır.

Eğitim: Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi (Lisans), Oxford Academy of English

Şadan Ertekin Mis

Şadan Ertekin Mis, uzun yıllar üretim sektöründe farklı firmalarda çalıştıktan sonra kariyerine sürdürülebilirlik alanında devam etmiştir.

Enerji, inşaat ve otomotiv başta olmak üzere farklı sektörlerden şirketlerin sürdürülebilirlik stratejilerinin geliştirilmesi, eylem planlarının takibi ve sürdürülebilirlik raporlarının hazırlanması süreçlerinde aktif rol almıştır. Küresel vatandaşlık perspektifiyle bireysel ve kurumsal dönüşümü hedefleyen sürdürülebilirlik eğitim programları yürütmektedir.

Eğitim: (İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği (Lisans), Marmara Üniversitesi Çevre Bilimleri (Yüksek Lisans)

Tuba Bozaykut

Tuba Bozaykut, 2020 yılından bu yana Mikado Impact’te Etki Programları Direktörü olarak görev yapmaktadır. Özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarına sosyal etki yönetimi, etki ölçümü ve raporlaması alanlarında danışmanlık vermekte; bu başlıklarda eğitim programları yürütmektedir.

Sosyal Yatırımın Sosyal Getirisi (SROI) ve sosyal değer metodolojileri üzerine uzmanlaşan Bozaykut, 2025 yılında SVI Akredite Uygulayıcı unvanını almıştır. Aynı zamanda Social Value Türkiye’nin kurucu üyeleri arasında yer almaktadır.

Akademik kariyerini girişimcilik, sürdürülebilirlik ve sosyal etki alanlarında sürdüren Bozaykut, Medipol, Bahçeşehir ve Kadir Has Üniversitelerinde lisans ve lisansüstü düzeyde dersler vermektedir.

Eğitim: Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı (Lisans), Marmara Üniversitesi Management and Organization (Yüksek Lisans), İstanbul Üniversitesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon(Doktora)

Armaş Vakfı’nı Tanıyalım!

Armaş Vakfı; ekoloji, etik ve iletişimi odağına alarak birlikte öğrenmeye, üretmeye ve karşılaşmalara alan açan bir sivil toplum kuruluşudur. Armaş için öğrenme, yalnızca bilgi aktarımı değil; doğayla temas eden, insanları bir araya getiren ve birlikte düşünmeyi mümkün kılan deneyimsel bir süreçtir. Vakıf, insanı tüm canlı ve cansız varlıklarla adil, sürdürülebilir ve simbiyotik bir ilişkiye davet eden bir düşünce ve deneyim platformu olarak konumlanır.

Armaş, çalışmalarını Saha, Akademi ve Mekân olmak üzere birbirini besleyen üç yapı üzerinden yürütür. Sahada birlikte üretmeye, Akademi’de birlikte öğrenmeye, Mekân’da ise karşılaşmalara alan açar. Bu yaklaşım, Armaş’ı dönemsel projelerin ötesine taşıyarak; uzun soluklu ilişkiler kuran, topluluk hissini güçlendiren ve dönüşümü süreç içinde mümkün kılan bir ekosistem haline getirir.

Sorumlu Liderlik Eğitim Programı, bu ekosistemin “yaşanan” yüzü olan Armaş Mekân’da gerçekleşecek. Doğayla temas eden, sakin ve özenli yapısıyla Armaş Mekân; konaklamalı buluşmalar, atölyeler ve ortak öğrenme süreçleri için nitelikli bir zemin sunar. Armaş için iletişim ve öğrenme en çok burada derinleşir: bir sofrada, bir yürüyüşte, bir buluşma sonrasında kalan cümlelerde. Bu bağlamda Armaş Mekân, eğitimin yalnızca gerçekleştirildiği bir yer değil; öğrenmenin, düşünmenin ve karşılaşmanın doğal bir parçasıdır.

Ücret ve Ödeme Bilgileri

• Ücret, Armaş Vakfı’nda yemekler dahil tek gece konaklama ve eğitim masraflarını kapsamaktadır.
• Kurumsal başvurular ve toplu katılımlar için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
• Odalara dair detaylı bilgi için [email protected] adresinden bize ulaşabilirsiniz.